التوجهات العالمية في إدارة الموارد البشرية وتقويم الأداء

يهدف البرنامج التدريبي للتعرف على:

• الإشراف على التنسيق مع المدراء لجمع معلومات عن متطلبات القوى العاملة.
• تخطيط الموارد البشرية، وتنميتها، وتدريبها وتوطينها في إطار السياسات المعتمدة والتخطيط الاستراتيجي بناءً على احتياجات الإدارات والوحدات التنظيمية
• تنفيذ إجراءات شؤون الموارد البشرية وفقاً لسياسات الموارد البشرية الحديثة
• تقديم المشورة الخاصة بالموارد البشرية عند الحاجة والمساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية
• مراجعة التقارير المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية والتوظيف المقدمة من ضابط موارد البشرية الرئيسي
• إدارة جميع الأعمال والأنشطة الخاصة بتخطيط الموارد البشرية والتوظيف والتأكد من تنفيذها.
• إدارة الموارد البشرية عن بعد مع تحقيق الفعالية والكفاءة المؤسسية.
• تقييم الأداء الوظيفي.
• تقويم الأداء الوظيفي في ضوء مؤشرات الأداء المستهدف تحقيقها.
• التعريف بالمبادئ والمفاهيم العامة للموارد البشرية.
• التواصل مع خبراء المجال والمساعدة في البحث عن عمل.
• إضافة ميزة تنافسية للمؤسسات بموظفيها المعتمدين بالإضافة إلى اعتبارهم ضمان للعملاء عن طريق مصداقيتهم.
• إدارة الموارد البشرية عن بعد مع تحقيق الفعالية والكفاءة المؤسسية.
• التمتع بمجموعة من الخبرات العملية والمعرفة العلمية للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية في مختلف قطاعات الأعمال.
• الإلمام بالمعلومات النظرية والتطبيقات العملية في بالشكل الذي ينمي مهاراتهم ويرفع قدراتهم لتحقيق التميز في الأداء.