Menu
تم تصميم برنامج (منظومة تمكين قيادات الصف الأول وإعداد الصف الثاني) بهدف بناء وإعداد قيادات وطنية قادرة على قيادة المستقبل في مختلف المجالات وفق رؤية مستقبلية طموحة، من خلال نموذج الإمارات للقيادة الحكومية لتحقيق رؤية الإمارات 2021 ومئوية الإمارات 2071.
حيث يأتي هذا البرنامج المبتكر في إطار تحقيق استراتيجيات المؤسسات والهيئات الرامية إلى تنمية وتطوير مواردها البشرية وإعداد جيل مؤهل من القيادات المستقبلية التي تساهم في تعزيز نجاحاتها في كل المجالات.
• تمكين قادة المستقبل وتأهيل الكوادر الحكومية وتزويدها بالمهارات والكفاءات التي تلبي تطلعات القيادة وتوجهات حكومة المستقبل من أجل تحقيق أقصى إمكاناتهم وقدراتهم القيادية.
• تعزيز الطاقات والقدرات القيادية وفق أفضل المعايير العالمية وتطبيقها في العمل كواقع ناجح أثبت قدرته على البقاء في المنافسة المحلية والعالمية.
• تمكين المشاركين من تبوء مناصب قيادية في الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، وفي مؤسسات وشركات القطاع الخاص من خلال تطوير جيل جديد من القادة وإعدادهم وفقاً لمعايير نموذج الإمارات للقيادة الحكومية.
• رفد الجهود الوطنية الرامية لصناعة المستقبل من خلال تأهيل نخبة من القيادات التي تتمتع بالنظرة المستقبلية والمحفزة للابتكار وللتغيير الجذري، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر والإلمام بتكنولوجيا المستقبل المتقدمة، وتعزيز مهارات القيادات التنفيذية فيما يخص الإنجاز والتأثير.
المساق الأول: القيادة الاستراتيجية في عصر التحديات.
المساق الثاني: المواصفات السلوكية والمعرفية للقادة.
المساق الثالث: روح القيادة الايجابية (الرؤية والمبادئ والقيم).
المساق الرابع: التوجهات الحديثة في استشراف المستقبل.
المساق الخامس: أدوات ومنهجيات الابتكار والتميز المؤسسي.
المساق السادس: الذكاء القيادي في دعم وتمكين التغيير.
المساق السابع: المواطنة العالمية وخلق القيمة.
المساق الثامن: منهجية التأثير والالهام وبناء الفرق.
المساق التاسع: الفكر الاستراتيجي والريادي والتكيف مع المتغيرات.
المساق العاشر: منهجية بناء وتطوير منظومة الكفاءات للقائد الاستثنائي.
المساق الحادي عشر: التجربة ومهارات التفكير وطرح الأفكار.
المساق الثاني عشر: الطاقة الإيجابية وبناء ثقافة السعادة المؤسسية.
المساق الثالث عشر: القيادة في عصر التحول الرقمي.
المساق الرابع عشر: استعراض لأحدث الممارسات العالمية في اعداد قادة المستقبل
