يهدف البرنامج إلى إعداد قيادات تتمتع بالمعرفة والمهارات التي تمكنهم من تنفيذ مبادرات وبرامج تساهم في صناعة بيئة عمل سعيدة وأكثر إيجابية، وتجعلهم على وعي بأهمية السعادة المؤسسية ودورها الحاسم في جعل الموظفين أكثر ارتباطًا بعملهم وإتقانًا له. ويهدف كذلك إلى شرح العلاقة الوثيقة بين الاندماج الوظيفي والسعادة المؤسسية.
تعزيز جودة الحياة في بيئة العمل السعيدة والإيجابية في الجهات الحكومية، تركز على مواءمة سياسات وخدمات الجهة بهدف تحقيق سعادة الموظفين وتعزز الانتماء الوطني.
تضمين السعادة والايجابية في سياسات وبرامج وخدمات الجهات والمؤسسات من خلال مبادرات مبتكرة تدعم بيئة العمل الايجابية وتحقق أكبر قدر ممكن من الاندماج في الوظيفة.
الاطلاع على أفضل التجارب والممارسات المتميزة، وطرح أفكار وموضوعات للحوار، والخروج بنتائج تعزز بيئة العمل السعيدة والايجابية من خلال مجموعة من المناهج العلمية والمهنية والتدريبات والأنشطة، ويشمل ذلك تدريب المشاركين على أنشطة تساعد على التركيز الفاعل في المتطلبات الوظيفية والحياتية المختلفة.
ترسيخ قيم الإيجابية والسعادة وتبنيهما كأسلوب حياة، وكالتزام مؤسسي، ونشر الوعي بأهميتها، وبدورها المهم في تحقيق الاندماج الوظيفي.