
المنهجية
• ورش عملية لكتابة الوصف الوظيفي وتقييمه.
• تمارين محاكاة مقابلات واقعية (Role Play).
• تحليل عقود عمل مختلفة ودراستها قانونيًا.
• مجموعات عمل لحل سيناريوهات توظيفية.
الأهداف:
• تطوير مهارات إعداد الوصف الوظيفي باحترافية ووضوح.
• اكتساب مهارات المقابلة الشخصية وتحليل سلوكيات المرشحين.
• فهم بنود عقد العمل القانوني وضمان الالتزام بالأنظمة المحلية.
• تحسين ممارسات التوظيف بما يعزز الجودة والامتثال المؤسسي.
المخرجات:
• إعداد وصف وظيفي متكامل ومرتب.
• إجراء مقابلات توظيف احترافية ومبنية على الكفاءات.
• توثيق نتائج المقابلات بشكل سليم لاتخاذ قرارات مدروسة.
• صياغة عقد عمل يراعي الجوانب القانونية والتنظيمية.
اليوم 1: تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي
اليوم 2: المقابلات الوظيفية
اليوم 3: تقييم وتوثيق نتائج المقابلة
اليوم 4: إعداد العقود القانونية