A multicultural team of professionals, including male and female businesspersons,  around a desk
  • هدف الورشة
  • محتوى التدريب
  • التسجيل الآن

المنهجية

• ورش عملية لكتابة الوصف الوظيفي وتقييمه.
• تمارين محاكاة مقابلات واقعية (Role Play).
• تحليل عقود عمل مختلفة ودراستها قانونيًا.
• مجموعات عمل لحل سيناريوهات توظيفية.

الأهداف:

• تطوير مهارات إعداد الوصف الوظيفي باحترافية ووضوح.
• اكتساب مهارات المقابلة الشخصية وتحليل سلوكيات المرشحين.
• فهم بنود عقد العمل القانوني وضمان الالتزام بالأنظمة المحلية.
• تحسين ممارسات التوظيف بما يعزز الجودة والامتثال المؤسسي.

المخرجات:

• إعداد وصف وظيفي متكامل ومرتب.
• إجراء مقابلات توظيف احترافية ومبنية على الكفاءات.
• توثيق نتائج المقابلات بشكل سليم لاتخاذ قرارات مدروسة.
• صياغة عقد عمل يراعي الجوانب القانونية والتنظيمية.

محاور الدورة

اليوم 1: تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي

  • مفهوم التحليل الوظيفي وأهميته.
  • عناصر الوصف الوظيفي الجيد.
  • المهارات المطلوبة مقابل المسؤوليات الفعلية.
  • صياغة الأهداف الوظيفية وربطها بالهيكل الإداري.

اليوم 2: المقابلات الوظيفية

  • أنواع المقابلات: التقليدية، السلوكية، التقنية.
  • تقنيات طرح الأسئلة الفعالة.
  • مهارات الإنصات والتقييم اللحظي.
  • التعامل مع المواقف الصعبة أثناء المقابلة.

اليوم 3: تقييم وتوثيق نتائج المقابلة

  • تصميم نموذج تقييم مقابلة.
  • توثيق ملاحظات اللجنة.
  • اتخاذ القرار التوظيفي العادل.
  • كتابة مبررات الاختيار والرفض بشكل احترافي.

اليوم 4: إعداد العقود القانونية

  • أنواع العقود (دائمة، مؤقتة، مستقلة).
  • البنود الأساسية في العقد حسب القانون الإماراتي.
  • شروط الإنهاء والتجربة والتجديد.
  • حماية المؤسسة من المخاطر القانونية.

Name

Course Features

  • المدة:4 أيام
  • عددد المحاضرات:4
  • عدد الطلابMax 25
  • اللغةEnglish/العربية
Free