
المنهجية
• تحليل نماذج هيكل الرواتب والمزايا.
• تطبيقات Excel لاحتساب الرواتب والبدلات والاستقطاعات.
• دراسات حالة لتقييم العدالة الداخلية والمنافسة الخارجية.
• مجموعات عمل لتصميم سياسات تعويض وتحفيز.
الأهداف:
• فهم شامل لنظم التعويضات والمزايا والفرق بين أنواعها.
• تحليل وتقييم هياكل الرواتب لضمان العدالة والمنافسة.
• إعداد سياسات تعويضات متوافقة مع قوانين العمل المحلية.
• استخدام الأدوات التقنية لإعداد تقارير الرواتب بدقة وكفاءة.
المخرجات:
• فهم متكامل لمكونات حزم التعويضات والمزايا.
• القدرة على إعداد هيكل رواتب عادل ومحفز.
• استخدام أدوات التحليل لتقارير الرواتب والتكلفة.
• تصميم سياسات مكافآت وحوافز مبنية على الأداء.
اليوم 1: مدخل إلى نظم التعويضات
اليوم 2: تصميم هيكل الرواتب
اليوم 3: إدارة الرواتب والبدلات
اليوم 4: تحليل الرواتب والتقارير