بواسطة Maya | أكتوبر 15, 2024 | Uncategorized
الاختبار القبلي للبرنامج التدريبي: تطوير الكفاءات ( سلوكية متقدم) Please enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم: *1-من أسباب التميز في الأداء : *1. التغذية الراجعة المستمرة2. التعلم المستمر والتطوير للمهارات3. التقيم المستدام والتقويم من خلال...
بواسطة Maya | أكتوبر 15, 2024 | Uncategorized
الاختبار البعدي للبرنامج التدريبي: تطوير الكفاءات ( سلوكية متقدم) Please enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم: *1-من أسباب التميز في الأداء : *1. التغذية الراجعة المستمرة2. التعلم المستمر والتطوير للمهارات3. التقيم المستدام والتقويم من خلال...
بواسطة Maya | أكتوبر 15, 2024 | Uncategorized
تقييم البرنامج التدريبي: تطوير الكفاءات ( سلوكية متقدم) Please enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم الثلاثي: *القسم الأول: تقييم المدرب1. قدرة المدرب على توصيل المعلومات *ممتازجيدمتوسطضعيف2. تحفيز المتدربين على المشاركة والمناقشة والتفاعل...
بواسطة Maya | أكتوبر 15, 2024 | Uncategorized
حضور البرنامج التدريبي: تطوير الكفاءات ( سلوكية متقدم) Please enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم الكامل : *البريد الالكتروني *رقم الهاتف...
بواسطة Maya | أكتوبر 14, 2024 | Uncategorized
الاختبار البعدي للبرنامج التدريبي: تطوير الكفاءات ( سلوكية متوسط) Please enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم: *1-من مسؤولية الموظف المستوى المبتدئ في القرار رقم(( 13)) 2015 للكفاءات السلوكية والفنية *1. يحمل الموظفين مسؤولية قياس مستوى دقة...
بواسطة Maya | أكتوبر 14, 2024 | Uncategorized
الاختبار القبلي للبرنامج التدريبي: تطوير الكفاءات ( سلوكية متوسط) Please enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم: *1-من مسؤولية الموظف المستوى المبتدئ في القرار رقم(( 13)) 2015 للكفاءات السلوكية والفنية *1. يحمل الموظفين مسؤولية قياس مستوى دقة...
Recent Comments