بواسطة Maya | نوفمبر 10, 2024 | Uncategorized
تقييم البرنامج التدريبي: السعادة: ثقافة التحفيز المستدامة في العمل Please enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم الثلاثي: *القسم الأول: تقييم المدرب1. قدرة المدرب على توصيل المعلومات *ممتازجيدمتوسطضعيف2. تحفيز المتدربين على المشاركة والمناقشة...
بواسطة Maya | نوفمبر 10, 2024 | Uncategorized
الاختبار البعدي للبرنامج التدريبي: السعادة: ثقافة التحفيز المستدامة في العمل Please enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم: *1. ما هي النظرية التي تركز على تحسين تجربة العميل من خلال معالجة الشكاوى وتقييم سعادة العميل باستمرار؟ *نظرية PDSA (خطة...
بواسطة Maya | نوفمبر 10, 2024 | Uncategorized
الاختبار القبلي للبرنامج التدريبي : نظام شكاوى العملاء: أداة لتطوير خدمة العملاءقبل Please enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم: *1. ما هي النظرية التي تركز على تحسين تجربة العميل من خلال معالجة الشكاوى وتقييم سعادة العميل باستمرار؟ *نظرية...
بواسطة Maya | نوفمبر 10, 2024 | Uncategorized
حضور البرنامج التدريبي :السعادة :ثقافة تحفيز مستدامة في العمل Please enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم الكامل : *البريد الالكتروني *رقم الهاتف...
بواسطة Maya | نوفمبر 8, 2024 | Uncategorized
حضور البرنامج التدريبي: تصميم و تحليل التجارب باستخدام STATA حضور البرنامج التدريبي: تصميم و تحليل التجارب باستخدام STATAPlease enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم الكامل : *البريد الالكتروني *رقم الهاتف...
بواسطة Maya | نوفمبر 8, 2024 | Uncategorized
تقييم البرنامج التدريبي: تصميم و تحليل التجارب باستخدام STATA تقييم البرنامج التدريبي: تصميم و تحليل التجارب باستخدام STATAPlease enable JavaScript in your browser to complete this form.الاسم الثلاثي: *القسم الأول: تقييم المدرب1. قدرة المدرب على توصيل المعلومات...
Recent Comments