الاختبار القبلي للبرنامج التدريبي التعاقب الوظيفي

الاسم الثلاثي: *

أجب عن الأسئلة التالية:

1. عدد 3 مكونات لاستراتيجية التعاقب الوظيفي

Paragraph Text

2. عدد 3 طرق لتطبيق استراتيجية التعاقب الوظيفي

Paragraph Text

3. اذكر 4 مكونات رئيسية لسياسة التعاقب الوظيفي

Paragraph Text

4. ما هي الآلية المثلى لوضع معايير الترشيح

Paragraph Text

5. اذكر 3 مواضع تستخدم فيها الكفاءات الفنية في التعاقب الوظيفي

Paragraph Text

6. عدد 6 مكونات رئيسية لنموذج التعاقب الوظيفي

Paragraph Text

7. يعد خلق وظائف جديدة فقط لاستكمال المسارات الوظيفية خطأ تنظيميا يجب تفاديه؟ هل توافق أم لا مع الشرح والأمثلة؟

Paragraph Text

8. التغذية الراجعة من استبيان360 درجة تعد أكثر فاعلية من التقييم الذاتي كأحد أدوات تقييم المرشحين للتعاقب الوظيفي؟ هل توافق أم لا مع الشرح والأمثلة؟

Paragraph Text

9. يعتبر من الصعب تقييم المرشحين أو تطويرهم عن طريق وضع المرشحين في مشاريع محددة الأجل؟ هل توافق أم لا مع الشرح والأمثلة؟

Paragraph Text

10. يعد الاختبار المعرفي من أهم أدوات التطوير للمرشحين ؟ هل توافق أم لا مع الشرح والأمثلة؟

Paragraph Text