مستشار السعادة وجودة الحياة -2 -

مقدمة

مستشار السعادة وجودة الحياة برنامج تدريبي شامل ومكثف مبني على منهجية علمية وعملية يؤهل المنتسبين للعمل بمهنة المستشار باكتسابهم حزمة متنوعة من المعارف والمهارات والخبرات وهو الأول من نوعه عالميا ليشكلوا الخرجين من البرنامج بذلك الجيل الأول من مستشارين السعادة في العالم.

الهدف العام:

يهدف برنامج مستشار السعادة وجودة الحياة الى اكتساب مهارات عمل المستشار في دمج مفاهيم السعادة وجودة الحياة في برامج ومبادرات وسياسات وخدمات المؤسسة وتعزيز قيم التفكير الإيجابي وسلوكيات السعادة جودة الحياة لدى الافراد.

كما يتضمن برنامج مستشار السعادة وجودة الحياة إلى جانب المحاضرات التعريفية وتوضيح المفاهيم العلمية والنقاشات التفاعلية، أيضا الاطلاع على أفضل الممارسات والتجارب العالمية، ومجموعة من التطبيقات وورش العمل، فيما سيقوم المنتسبون بتصميم، وتنفيذ مشاريع تخرج لتعزيز السعادة وجودة الحياة من خلال ثلاثة معايير رئيسية (المجتمع + بيئة العمل + المتعامل).

مسارات ومحاور البرنامج:

  1. مقدمة نظرية (تعريف مفهوم مصطلح المستشار).
  2. مقدمة نظرية في علم السعادة وجودة الحياة.
  3. دورة حياة مستشار السعادة وجودة الحياة.
  4. مبادئ عمل مستشار السعادة وجودة الحياة.
  5. أدوار ومسؤوليات مستشار السعادة وجودة الحياة.
  6. المساهمة في وضع سياسات فعالة تعزز مفهوم السعادة وجودة الحياة.
  7. مبادئ تصميم الاستراتيجية المؤسسية للسعادة وجودة الحياة.
  8. المفهوم العام للسعادة وجودة الحياة في العمل المؤسسي.
  9. المفهوم العام للسعادة وجودة الحياة في السياسات المؤسسية.
  10. المفهوم العام للسعادة وجودة الحياة في تعزيز جودة الخدمات المؤسسية.
  11. السعادة الطريق الى التميز المؤسسي وتحقيق الاستدامة.
  12. الجاهزية للمتغيرات المستقبلية في جودة الحياة.
  13. اليقظة الذهنية وتعزيز الدعم النفسي.
  14. دور المستشار المساهمة في دعم تطوير سياسات جودة الحياة وتساهم ومبادرات السعادة.
  15. تطوير برامج تفاعلية نوعية تساهم في صناعة بيئة العمل السعيدة.
  16. منهجية الاستبيانات في قياس السعادة وجودة الحياة.
  17. العمل على مؤشرات الأداء مقياس لنجاح أهداف السعادة وجودة الحياة.
  18. المنهجيات الحديثة لقياس مؤشرات السعادة وتقييم أثر جودة الحياة المستدام.
  19. إدارة وتنسيق المبادرات والمشاريع التي تعزز السعادة وجودة الحياة.
  20. توظيف مهارات التخطيط الاستراتيجي ببناء خطة إستراتيجية للسعادة وجودة الحياة.
  21. رصد توجهات ورؤى المنظمة، بما يعزز في اثراء السعادة والمساهمة في تحسين النتائج.

تقديم نخبة من المدربين

موعد انعقاد الدورة

13- 17 يونيو 2021
مساءً

مكان الدورة

على منصة AETC الالكترونية
( Live)

إذا أعجبتك هذه الدورة شاركها