
admin
(00 Review)
Free
محترف الابتكار المعتمد: (CInP)
برنامج “محترف الابتكار المعتمد” (CInP) يهدف إلى تطوير المهارات والمعرفة اللازمة للأفراد والمؤسسات لتعزيز قدراتهم الابتكارية وتطبيقها في بيئة العمل. البرنامج مخصص للمهنيين الذين يسعون لفهم أعمق لمفهوم الابتكار، أدواته، وأساليبه المتقدمة لتحقيق أهداف استراتيجية وهو يعتبر المستوى الأول ومن البرامج الأنسب لتبدأ رحلتك في عالم الابتكار.
ملخص البرنامج:
- محتوى البرنامج:
- تعريف الابتكار وأهميته في الأعمال.
- مراحل الابتكار الثلاثة: الواجهة الأمامية، المنطقة الوسطى، والواجهة الخلفية.
- أنواع الابتكار: التدريجي، الخارق، المزعزع، والتحويلي.
- مهام محترفي الابتكار مثل إجراء البحوث، توليد الأفكار، تصميم الحلول، وإدارة المشاريع الابتكارية.
- تطبيق أدوات التفكير التصميمي والإبداعي لتحليل المشاكل ووضع الحلول المبتكرة.
- أهداف البرنامج:
- تعزيز فهم المشاركين لمفهوم الابتكار في بيئة الأعمال.
- تمكين المشاركين من تطوير خطط ابتكارية مستدامة وقابلة للتنفيذ.
- تحسين مهارات التفكير الإبداعي، التحليل الاستراتيجي، والتصميم.
- تقديم أدوات وتقنيات عملية لتقييم الأفكار وتحويلها إلى مشاريع ناجحة.
- مناسب لمن؟
- القادة والمديرين الذين يسعون لتطبيق الابتكار في مؤسساتهم.
- الأفراد المهتمون بتطوير مهاراتهم الابتكارية لتحسين الأداء المؤسسي.
- الشركات الراغبة في بناء ثقافة ابتكارية وتحقيق نمو مستدام.
- أهمية البرنامج:
- على مستوى الأفراد: يساهم في تعزيز القدرات القيادية والابتكارية، ويمنحهم ميزة تنافسية في السوق.
- على مستوى المؤسسات: يساعد في تحسين العمليات، زيادة الكفاءة، وتحقيق أهداف النمو والتوسع.
- النتائج المتوقعة:
- قدرة المشاركين على ابتكار حلول تلبي احتياجات الأسواق المتغيرة.
- تطبيق عملي لأساليب ابتكارية تدعم التحول الرقمي والابتكار المؤسسي.
- تحسين التعاون بين الفرق وتعزيز ثقافة الإبداع في العمل.
- يحصل المشارك على شهادتين:
- الأولى مصدقة من هيئة المعرفة في دبي.
- الثانية شهادة مقدمة من المعهد العالمي للابتكار وذلك بعد تجاوزه الامتحان الرسمي.
هذا البرنامج يُعدّ خيارًا مثاليًا لمن يسعون لفهم أعمق للابتكار وتطبيقاته العملية في بيئة العمل لتحقيق نجاحات ملموسة.
10 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
10 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
10 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
3 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
3 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
تقييم البرنامج التدريبي : تطوير الموارد البشرية وتقييم الأداء وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
3 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
Posted in الابتكار الابتكار واستشراف المستقبل