
admin
(00 Review)
Free
شهادة مشروع النمو الابتكاري المعتمد (CInGV)
شهادة Certified Innovative Growth Venture (CInGV) المقدمة من معهد الابتكار العالمي (GInI) تُعد معيارًا عالميًا يركز على تقييم واعتماد جاهزية الشركات الصغيرة والمتوسطة للنمو الابتكاري وأدائها. تهدف هذه الشهادة إلى تعزيز ثقة المؤسسات في قدرتها على تحقيق النمو المستدام والمربح من خلال الابتكار، مما يضمن نجاحها في الأسواق الديناميكية.
أهداف الشهادة:
- تقييم القدرات الابتكارية:
- قياس جاهزية الشركات الصغيرة والمتوسطة لتنفيذ استراتيجيات الابتكار وتحقيق النمو المستدام.
- تعزيز الأداء المؤسسي:
- ضمان قدرة المؤسسات على تطوير نماذج عمل مبتكرة تساهم في تحسين الكفاءة وتحقيق تأثير إيجابي.
- إبراز التميز:
- تقديم معيار موحد يساعد المؤسسات على مقارنة أدائها الابتكاري مع نظرائها عالميًا.
الفوائد الرئيسية:
- للمؤسسات:
- تأكيد التزامها طويل الأمد بإحداث تأثير إيجابي قابل للقياس.
- تعزيز الثقة في جهودها المبنية على الابتكار لتحقيق النمو.
- تحقيق الاعتراف من قبل الأقران بمعيار عالمي معترف به.
- للأعمال الصغيرة والمتوسطة:
- تحسين القدرة على التوسع وتحقيق النمو بشكل مستدام.
- تزويد المؤسسات بأدوات ومعايير تعزز من جاهزيتها التنافسية.
عملية الاعتماد:
- التقييم القائم على النقاط:
- يتم التقييم باستخدام أداة مخصصة (CInGV Assessment Tool) تتضمن 14 محورًا رئيسيًا مثل القيادة، الابتكار، الموارد، والنتائج.
- يتم تقييم كل محور بناءً على أسئلة محددة تتراوح نقاطها بين 0 و10.
- التقييم الميداني:
- يشمل مقابلات مع قادة المؤسسة، المدراء المتوسطين، وموظفي الخط الأمامي، إضافةً إلى جولات داخل مرافق الشركة لضمان الشفافية والدقة في التقييم.
مستويات الاعتماد:
- Emerging (ناشئ):
- يشير إلى الاستعداد الأساسي للنمو الابتكاري.
- Accomplished (متقدم):
- يعكس جاهزية أعلى وقدرة أكبر على تحقيق النتائج.
- World-Class (عالمي):
- يمثل أعلى مستوى من التميز الابتكاري والأداء المستدام.
أهمية الشهادة:
- للأفراد:
- تعزيز مهارات القادة في مجال الابتكار والنمو المؤسسي.
- للمؤسسات:
- ضمان التميز التشغيلي وزيادة الإنتاجية.
- دعم ثقافة الابتكار لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
شهادة CInGV هي أداة فريدة لتقييم ودعم المؤسسات في رحلتها نحو النمو الابتكاري، مما يضمن قدرتها على مواكبة تحديات السوق وتحقيق نجاحات طويلة الأمد.Top of Form
10 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
10 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
10 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
3 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
3 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
تقييم البرنامج التدريبي : تطوير الموارد البشرية وتقييم الأداء وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
3 مارس، 2025
لا توجد تعليقات
Posted in الابتكار الابتكار واستشراف المستقبل