وصف الورشة:

في عالم الأعمال المتغير بسرعة، أصبحت ثقافة الابتكار العامل الرئيسي لضمان النجاح المستدام. تهدف هذه الورشة إلى مساعدة القادة والمؤسسات على تبني الابتكار كجزء أساسي من رؤيتهم واستراتيجياتهم. سيتم استعراض الأساليب الفعالة لتعزيز بيئة تشجع على الإبداع، التجريب، والتعلم المستمر من التجارب.

أهداف الورشة:

1. وضع رؤية ابتكارية:
   • تمكين القادة من صياغة رؤية واضحة تربط الابتكار بأهداف المؤسسة العامة.
2. تعزيز بيئة داعمة للابتكار:
   • تعليم استراتيجيات تحفيز التجريب وتشجيع التعلم من الأخطاء.
3. إلهام الموظفين:
   • تعزيز الروح الإبداعية لدى الموظفين وجعل الابتكار جزءًا أساسيًا من عملهم اليومي.
4. استكشاف استراتيجيات الابتكار:
   • تقديم أدوات وأساليب عملية تساعد الشركات على تبني الابتكار والبقاء في طليعة المنافسة.

محاور الورشة:

1. رؤية الابتكار:
   • تعريف مفهوم ثقافة الابتكار وأهميته في بيئة العمل.
   • دور القيادة في تعزيز الابتكار داخل المؤسسة.
2. خلق بيئة مواتية للابتكار:
   • استراتيجيات تشجيع التجريب وتحفيز الإبداع.
   • كيفية التعامل مع حالات الفشل واستخدامها كنقاط تعلم وتطوير.
3. إلهام الموظفين:
   • أساليب عملية لتحفيز الفرق وتحويل الابتكار إلى جزء من ثقافة المؤسسة.
   • أدوات التواصل الفعّال لنقل رؤية الابتكار وتعزيزها.
4. استراتيجيات بناء ثقافة الابتكار:
   • تحليل العناصر الأساسية لتبني ثقافة الابتكار.
   • استعراض أمثلة من ممارسات عالمية ناجحة في تعزيز الابتكار.

الفئة المستهدفة:

• القادة والمديرون الذين يسعون لتعزيز الابتكار في مؤسساتهم.
• فرق الموارد البشرية المهتمة بتطوير بيئات عمل إبداعية.
• الموظفون في الشركات التي ترغب في تحسين أدائها من خلال الابتكار.

النتائج المتوقعة:

• قدرة المشاركين على صياغة رؤية ابتكارية تتماشى مع أهداف مؤسساتهم.
• اكتساب مهارات تحفيز الموظفين وتشجيعهم على التجريب والإبداع.
• تعلم استراتيجيات وأدوات عملية لبناء ثقافة ابتكار مستدامة.
• تعزيز قدرة المؤسسات على البقاء في الطليعة وتحقيق التميز التنافسي.