Facebook
Instagram
Snapchat
الرئيسية
خطة 2024
CACHE
دبلومات CACHE
مستويات دبلوم CACHE
NCFE CACHE
NCFE CACHE LEVEL 2
NCFE CACHE LEVEL 3
NCFE CACHE LEVEL 4
NCFE CACHE LEVEL 5
البرامج التدريبية
من نحن
تعرف علينا
شركاء النجاح
تواصل معنا
Menu
الرئيسية
خطة 2024
CACHE
دبلومات CACHE
مستويات دبلوم CACHE
NCFE CACHE
NCFE CACHE LEVEL 2
NCFE CACHE LEVEL 3
NCFE CACHE LEVEL 4
NCFE CACHE LEVEL 5
البرامج التدريبية
من نحن
تعرف علينا
شركاء النجاح
تواصل معنا
الاختبار القبلي للبرنامج التدريبي: تطوير الكفاءات ( سلوكية متوسط)
Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
الاسم:
*
1-من مسؤولية الموظف المستوى المبتدئ في القرار رقم(( 13)) 2015 للكفاءات السلوكية والفنية
*
1. يحمل الموظفين مسؤولية قياس مستوى دقة عملهم وجودته وكذلك عمل الأخرين
2. يوظف الوقت والموارد بحكمة ويكون دائما ملما بتطورات عمله
3. يقوم بتنظيم عمل الأخرين ويوزع المهام
2-من مسؤولية الموظف المتوسط في القرار رقم(( 13)) 2015 للكفاءات السلوكية والفنية
*
1. يحمل الموظفين مسؤولية قياس مستوى دقة عملهم وجودته وكذلك عمل الأخرين
2. يوظف الوقت والموارد بحكمة ويكون دائما ملما بتطورات عمله
3. يقوم بتنظيم عمل الأخرين ويوزع المهام
3-نظرية تحدد أحد عوامل تحقيق السعادة والرضا الوظيفي والبيئة الإيجابية
*
1. work-family enrichment
2. Positive Environment Theory
3. Tockman Team build Theory
4-تقنية التحكم والتركيز في أداء المهام وتحديد جدول زمني وقانون يوضح ألية الأخذ بالأسباب التي تؤدي إلى أعلى قيمة من النتائج
*
1. Parkinson & Tockman Law
2. SMART Technique 90 90& 1
3. Pomodero Tech & 20/80 rule
5-نظرية الاتصال والتواصل والتأثير الفعال
*
1. Albert Mehrabian Theory
2. Effective Influencing Theory
3. Connection Theory
ارسال
