Facebook
Instagram
Snapchat
الرئيسية
خطة 2024
CACHE
دبلومات CACHE
مستويات دبلوم CACHE
NCFE CACHE
NCFE CACHE LEVEL 2
NCFE CACHE LEVEL 3
NCFE CACHE LEVEL 4
NCFE CACHE LEVEL 5
البرامج التدريبية
من نحن
تعرف علينا
شركاء النجاح
تواصل معنا
Menu
الرئيسية
خطة 2024
CACHE
دبلومات CACHE
مستويات دبلوم CACHE
NCFE CACHE
NCFE CACHE LEVEL 2
NCFE CACHE LEVEL 3
NCFE CACHE LEVEL 4
NCFE CACHE LEVEL 5
البرامج التدريبية
من نحن
تعرف علينا
شركاء النجاح
تواصل معنا
الاختبار البعدي للبرنامج التدريبي: المهارات الاحترافية في اجراء التحقيقات الإدارية
الاختبار البعدي للبرنامج التدريبي: المهارات الاحترافية في اجراء التحقيقات الإدارية
Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
الاسم:
*
1. التحقيق الإداري يهدف إلى تحديد المسؤوليات فقط دون اتخاذ قرارات أو تقديم توصيات.
*
صح
خطأ
2. يجب أن يتحلى المحقق بالحيادية وألا يتأثر بأي تحيزات شخصية.
*
صح
خطأ
3. يحق للأطراف المعنية في التحقيق الإداري الدفاع عن أنفسهم وتقديم الأدلة والشهادات الداعمة لموقفهم.
*
صح
خطأ
4. يمكن للمحقق الاستناد إلى الافتراضات الشخصية عند تحليل الأدلة وتقديم النتائج.
*
صح
خطأ
5. تسجيل المقابلات مع الشهود أو الأطراف المعنية غير ضروري إذا كان المحقق قادرًا على تذكر التفاصيل.
*
صح
خطأ
6. التحقيق الإداري يُجرى فقط في حال وجود شكوى رسمية ضد الموظف.
*
صح
خطأ
7. في تقارير التحقيقات، يفضل استخدام الجداول والرسوم البيانية لتوضيح المعلومات بشكل مرئي.
*
صح
خطأ
8. يتطلب الالتزام بأخلاقيات التحقيق السرية والشفافية والتعامل بإنصاف مع جميع الأطراف.
*
صح
خطأ
9. تتضمن تقارير التحقيقات الإداريّة ملخصًا تنفيذيًا للنتائج والتوصيات فقط دون تفاصيل الأدلة.
*
صح
خطأ
10. عند اتخاذ القرارات، يجب أن يستند المحقق إلى الأدلة فقط دون النظر في الخيارات أو التوصيات.
*
صح
خطأ
ارسال
