إدارة المواهب الإستراتيجية
في المؤسسات

ادارة-المواهب-الاستراتيجية-في-المؤسسات---مؤكدة

مقدمة

الموارد البشرية هي الثروة الأكثر أهمية، وهي المورد الوحيد للميزة التنافسية على المدى البعيد، لذلك يتوجب على المنظمات اتباع الاستراتيجيات المهمة في استقطاب واختيار وتنمية واستبقاء المواهب لصالحها.

أهداف البرنامج:

  1. تحديد المواهب المطلوبة للمنظمة بدقة.
  2. اختيار الموظفين الموهوبين على قواعد علمية وعملية.
  3. وصول الشركة إلى قدر من التوازن في مواهب الموظفين وقدراتهم.
  4. استثمار الموارد البشرية في سبيل إنجاح المنظمة.

محاور البرنامج:

  1. تخطيط القوى العاملة.
  2. الاستقطاب والتوظيف.
  3. إدارة الأداء.
  4. التدريب والتطوير.
  5. التعاقب الوظيفي.
  6. المزايا .

لمن موجه هذا البرنامج؟

أصحاب الشركات والمؤسسات، المسؤولين عن التطوير في المؤسسة، مدراء الموارد البشرية.

منهجية التدريب:

محاضرات نقاشية، نماذج محاكاة، عصف ذهني، ورش عمل وتمارين تطبيقية، التعلم النشط، الأفلام التعليمية، دراسة حالات عملية.. استخدام الانشطة المناسبة لموضوعات البرنامج من خلال التدريب الممتع والمحفز على التعلم.

موعد انعقاد البرنامج

27 سبتمبر 2021
صباحاً

مكان البرنامج

على منصة AETC الالكترونية
Live

إذا أعجبتك هذه الدورة شاركها