أخصائي السعادة وجودة الحياة

مقدمة تعريفية:

• التعريف بالبرنامج الوطني للسعادة والايجابية.
• التعرف على دليل السعادة وجودة الحياة.
• التعريف بمعاير مؤشر السعادة في دولة الامارات.
• السعادة نهج حياة في بيئة العمل الإماراتية.

المحور الأول: التعريف بمفاهيم البرنامج:

• مفهوم السعادة وجودة الحياة: –
• السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل المؤسسي.
• السعادة وجودة الحياة في سياسات المؤسسة.
• السعادة وجودة الحياة في تعزيز جودة الخدمات المؤسسية.
• مفهوم الرفاهية الوظيفية والحياتية.
• مفهوم الدوافع والاحتياجات البشرية للسعادة.
• مفهوم الشخصية الايجابية والتفكير الايجابي.

المحور الثاني: الإطار النظري لعلم السعادة وجودة الحياة:

• نظريتي السعادة والرفاهية وارتباطها بجودة الحياة.
• النظريات المحددة لمفاهيم المشاعر والاحاسيس والعواطف والانفعالات.
• نظريات العمل المؤسسي وجودة الحياة.
• معادلات السعادة والرفاهية وضوابطها.
• دور السعادة المؤسسية في الاندماج الوظيفي.

المحور الثالث: إطار عمل ترسيخ السعادة وجودة الحياة: 

• معادلة السعادة.. كفاءة بالأداء وارتقاء بالخدمات.
• ترسيخ قيم الايجابية وتعزيز السعادة في بيئة العمل: –
• ترسيخ الغاية في بيئة العمل.
• تعزيز الصحة.
• توطيد العلاقات.
• تحقيق الإمكانات.
• التحفيز الوظيفي.
• تحقيق التميز وزيادة الإنتاجية.
• الولاء الوظيفي.
• رفع معدل الابداع والابتكار في العمل.

المحور الرابع: نموذج صناعة وتنفيذ المبادرات (نموذج مبتكر).

• التعرف على مفهوم وسمات المبادرة.
• التعرف على نموذج وثيقة صناعة المبادرة.
• خطوات كتابة نموذج المبادرة: –
• نماذج تحديد فئة المبادرة: –
• نموذج مبادرة (مجتمعية).
• نموذج مبادرة (الموظفون).
• نموذج مبادرة (المتعاملون).
• خطوات تحديد عناصر المبادرة.
• تأثير المبادرة على الفئة المستهدفة.
• عرض أمثلة توضيحية لكل فئة.

المحور الخامس: أدوات صناعة السعادة وجودة الحياة.

• عرض تجارب مبتكرة في تعزيز السعادة وجودة الحياة.
• المشاركة بورش عمل لطرح افكار مبتكرة تعزز السعادة وجودة الحياة.
• عرض لإحصائيات ودراسات عالمية عن السعادة وجودة الحياة.
• عرض لأفضل الممارسات العالمية في السعادة وجودة الحياة.
• مؤشرات عالمية لقياس السعادة وجودة الحياة.

صناعة مبادرات تحقق أهداف أجندة السعادة الوطنية.